BTS SP3S
Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Objectifs
Le BTS SP3S forme des professionnels qui exercent des fonctions administratives et de gestion dans des établissements médicaux et sociaux tels que mutuelles, structures de soins, centres d’actions sociales, services de protection de la jeunesse, établissements médico-sociaux, structures d’aide à la personne…ou toutes autres structures liées au secteur sanitaire et social.
Le titulaire du BTS SP3S est capable de :
- Participer à la gestion administrative et comptable, à la démarche qualité et à l’animation d’équipe.
- Travailler en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux et les partenaires institutionnels.
Analyser les besoins de l’usager, de lui proposer des prestations et services appropriés et d’assurer la gestion de son dossier.
Pré-requis
Etre titulaire du Baccalauréat minimum.
Maîtriser l’expression écrite et orale.
Durée
La formation du BTS SP3S dure 2 ans.
- 1350 heures pour la formation pédagogique en UFA / Organisme de formation
- 1800 heures environ pour la formation en entreprise.
Rythme hebdomadaire :
- 2 jours au centre de formation
- 3 jours en structure
Présentation des blocs de compétences
BC 1 : Accompagnement et parcours de la personneAccompagner et coordonner le parcours de la personne au sein de la structure en vue de lui permettre d’obtenir une réponse adaptée à ses besoins et prenant en compte ses choix
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BC 2 : Projet et démarche qualitéParticiper aux projets en lien avec les activités de la structure et à la démarche qualité en vue d’améliorer le service rendu
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BC 3 : Politique de la structure et territoiresContribuer à la mise en œuvre de la politique de la structure sur le territoire en vue de concevoir des réponses adaptées aux enjeux de société
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BC 4 : Gestion de la structure et du serviceCollaborer à la gestion de la structure et du service en vue de s’adapter à l’évolution prévisible des métiers et promouvoir la qualité de vie au travail
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Culture Générale et expression
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Langue vivante étrangèreNiveau B2 du CECRL pour l’activité langagière suivante :
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CAP AEPE ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE.
En alternance en 1 an pour les personnes titulaires d’un diplôme de niveau V minimum (CAP/BEP).
Le titulaire du CAP AEPE est un professionnel de l’accueil et de la garde d’enfants de moins de 6 ans.
OBJECTIFS
Le titulaire du CAP AEPE est un professionnel qualifié qui exerce ses activités auprès des enfants de moins de six ans. Il participe avec les autres professionnels, à la construction de l’identité et à l’épanouissement de l’enfant dans le respect des choix des parents, premiers éducateurs de l’enfant.
Le titulaire du CAP AEPE est capable de :
- Assurer l’accueil, la garde et les soins d’hygiène du jeune enfant
- Veiller à son alimentation et à sa sécurité
- Contribuer à son développement et à sa socialisation
- Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
PRE-REQUIS
- Niveau CAP/BEP minimum
Rythme de la formation en apprentissage sur période scolaire
- 1 jour par semaine à l’UFA Pastré Grande Bastide : le mercredi
- 4 jours par semaine en école maternelle ou en EAJE : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Rôle au sein de l’école maternelle et en EAJE
- Agir auprès de l’enfant de 0 à 6 ans dans le souci constant de respect de ses besoins, de ses droits et de son individualité.
- Conduire des activités de soins du quotidien (respect des besoins fondamentaux de l’enfant)
- Seconder des activités d’animation et d’éveil (socialisation de l’enfant, autonomie, langage…)
- Développer des relations et un positionnement de qualité avec les parents d’élèves.
Titre RNCP Responsable d’établissement de l’économie sociale et solidaire – REESS
Diplôme de niveau 6 – En contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation
OBJECTIFS
Le Titre REESS permet d’acquérir les compétences nécessaires pour
exercer un métier à responsabilités dans le secteur de l’économie sociale
et solidaire.
Le titulaire du Titre REESS est capable de :
- De manager un projet en cohérence avec les valeurs de l’ESS au
sein d’une structure. - De gérer les ressources humaines
- De maîtriser la gestion financière et administrative au service d’un
projet ESS
PRÉ-REQUIS
Etre titulaire d’un niveau Bac+2
Maîtriser l’expression écrite et orale.
DURÉE
La formation du Titre REESS dure 1 an.
- 544 heures pour la formation pédagogique en UFA / Organisme de formation
- 1000 heures environ pour la formation en entreprise
SECTEURS D’ACTIVITÉS
- Médico-social et sanitaire : EHPAD, centres d’hébergement, ESAT, Protection de l’Enfance, CHRS
- Service à la personne
- Insertion
- Hébergement
- Animation (centres sociaux, MJC)
- Tourisme social et solidaire, humanitaire
- Formation, conseil
- Petite enfance
- Culture / Education
- Accompagnement à la création d’activité
Organisation hebdomadaire de la formation sur 32 semaines
Modules de formation |
Horaires Annuel |
Horaires hebdomadaires
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Maîtriser la gestion administrative et financière | 165 heures | 5 |
Dynamiser les ressources humaines | 99 heures | 3 |
Gérer l’établissement dans le contexte socioéconomique | 99 heures | 3 |
Manager un projet | 148 heures | 4.5 |
Accompagnement individuel de projet | 33 heures | 1 |
Total |
544 heures | 16,5 |